Erhvervspsykologisk rådgivning

Håndtering af forandringsprocesser

Behovet for at skabe forandringer kan have sin rod i mange forhold - og forandring kan komme i mange former. Men uanset hvilken forandring du ønsker at skabe for din organisation, så er der alligevel nogle fælles træk og fælles succesparametre, der er gode at have for øje.

Ved at tænke trivsel og arbejdsmiljø ind i starten af forandringsprocessen, er der større sandsynlighed for, at forandringer er holdbare og vedvarende.

Særligt større afskedigelsesprocesser kan skabe stor usikkerhed og uklarhed både for de opsagte og tilbageværende, hvilket kalder på en særlig opmærksomhed og støtte. 

Ønsker I sparring og rådgivning i forbindelse med forandringsprocesser, så kontakt mig gerne.

Psykologisk tryghed

Psykologisk tryghed er troen på, at man ikke bliver straffet eller ydmyget, hvis man udtrykker tvivl, stiller usikre spørgsmål eller undersøge faglige uenigheder samt nye idéer.

Psykologisk tryghed spiller en vigtig rolle for arbejdsmiljøet og giver mange muligheder for udvikling, innovation og læring.

Jeg tilbyder kurser og workshops for ledere og medarbejdere, der ønsker et fælles sprog, en fælles værktøjskasse samt viden og metoder til både at højne den psykologiske tryghed såvel som trivsel, læring og innovation. Og herunder også at forebygge stress.

Ønsker I forslag til kursus eller workshop, så kontakt mig gerne.

Ledertrivsel og ledelse af trivsel

Som leder har du et særligt ansvar for trivsel og arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Men du har også et ansvar for din egen trivsel.

Det kræver imidlertid både viden og værktøjer at komme fra gode intentioner til handling. Det kan også kræve tid og mod at arbejde målrettet med trivsel og arbejdmiljø.

Jeg tilbyder kurser og workshops for ledere med fokus på, hvordan man styrker er sundt og sikkert arbejdsmiljø både for sig selv og andre.

Forløbet vil inkludere viden om dit eget psykiske arbejdsmiljø, skabe forståelse for sammenhængen mellem din adfærd, og din indvirkning på det psykiske arbejdsmiljø samt metoder til at håndtere mistrivsel og stress hos den enkelte og i teamet.

Ønsker I forslag til kursus eller workshop, så kontakt mig gerne.

Kontakt mig endelig...

...så jeg med udgangspunkt I jeres aktuelle behov, kan udarbejde et konkret forslag og tilbud.